具备卓越的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。沟通能力强，能够有效地与团队成员和合作伙伴进行交流。工作态度认真负责，适应能力强，能够在快节奏的环境中稳定发展。善于与人交流，能够有效地建立和维护良好的人际关系。
1、主要负责员工每日每周每月的考勤数据核对及异常出勤情况整理汇总，落实后台考勤数据管控工作。企业文化方面的构建维护工作，公司公众号编辑及发布，包括但不限于名片，宣传册印刷，公司文化墻布置，前台景观布置等。
2、配合招聘经理安排面试者的接待工作，以及新员工入职后的档案存档处理，配合员工关系处每季度树立人员档案及花名册，及时更新并上报，辅助办理员工入离职手续，门禁卡开通，指纹录入，办公用品发放，同时会在新员工入职后带领新员工参观公司内部讲解各部门所在区域等。
3、员工社保、公积金基本办理、配合考勤数据后台管理落实核算每月员工薪酬、员工生育报销、津贴处理、调档及退休事宜处理
4、公司活动的方案策划及落地。
5、行政接待及会务工作。
