自我评价：
◆具有很强的责任心、团队合作精神；
◆与人和睦相处，能很好的处理人际关系；
◆吃苦耐劳、谦虚好学，能很快适应各种工作环境；
◆对工作、生活充满热情和激情；
◆诚实守信，心细、有耐心，有较强的进取心和敬业精神。
1.负责公司人员招聘、考勤、薪资绩效管理。
2.负责办理新员工入职手续和人事档案的管理、保管、用工合同的签订；建立并及时更新员工档案。
3.负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理。
4.负责编写和审核各部门的岗位说明书，梳理内部所有部门的工序。
5.负责公司对外的接待工作及政府公共关系的建立、维护及保持。并和相关街道职能部门进行有效的沟通，对接和处理各项事务（包含安全生产检查、消防安全检查、环保检查和项目补助费用申报等）。
6.负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项。
7.总经理交待的临时事情
1、负责部门日常管理，协调部门内部工作。 2、负责ISO9001及3C认证体系的推广、安全生产、消防安全等方面进行指导。 3、负责绩效考核等相关事宜。4、原辅材料、固定资产、办公用品、外协产品等物质的采购，满足公司生产、运营各方面需求。5、设定、调整安全库存，依据ERP系统库存数据向供应商下达采购订单，并保证按时按量到货，确保各类物资及时供应。6、建立完善的供应商体系，降低单一源、瓶颈供应商的比例。7、对供应商进行评估、认证、管理及考核.
