本人性格稳重,责任心强,具备良好沟通能力,有一定的管理经验
1.制定部门员工管理制度,监督部门员工工作情况,并对日常遇到的问题提出建议意见
2.安排部门员工日常工作,帮助员工提升专业水平,培养内部优秀员工
3.制订完善的风控政策和制度
4.门店风控知识培训及日常问题解答
5.与其他部门之间的对接工作
1.根据总监的工作安排制定行程
2.各DC日常事务对接,数据汇总
3.总监会议所需PPT制作
4.会议安排
1.每日对进场车辆分派代驾人员
2.分派评估师对车辆进行检测
3.车辆基本资料录入
4.每日拍品数据统计及分析
5.每月部门薪资制作,活动组织及其他内勤工作