司成立初期主要负责人员招聘，入职和离职，人员晋升，岗位调动等相关手续办理，新员工入职培训，年度培训计划编制，考勤统计核对，相关文件通知编制及落实传达；办公及劳保用品采购；钉钉系统推广使用（架构、流程设置，推广普及培训使用），宿舍启用相关制度及床位配置安排。公司人员配备正常之后主要负责行政管理工作：负责公司各类行政管理制度的编制和发放及传达落实；公司人员的机票、来访客户接待安排、酒店预定及费用结算；公司食堂、酒店用餐的预定及费用结算；部门各类物资的请购工作以及资产统计清点；公司车位分配管理，公务车辆使用需求及司机的安排调派等工作；卫生人员日常物料领用；各类行政及施工合同的保管和请款工作；负责整个公司所有门禁卡的管理（开卡、领用、保管）以及公司生日及节日福利用品购买及广告制作等。同时负责公司所有员工（正式工及派遣工）的薪资核算、社保相关事宜、工会相关事宜工作处理。在疫情期间，负责申报企业复工工作，相关资料及物资准备，配合政府部门现场审核，根据政府指示要求做好外来员工的来临申报工作.

2013.8--2017.7负责毛管分公司事业部综合管理工作,主要工作内容：每月新进、离职人员统计，行政人员薪资和考勤统计及管理；绩效管理（负责事业部所有行政人员每月的绩效考核收集、整理等工作）、文件资料管理（负责事业部客户档案管理及技术、品质、销售、采购、设备、生产等部门的所有文件领号及发放、管理工作，配合体系审核及客户审厂）；资产管理；ERP下单及每月销售额及利润统计，发票对账及报销等工作。
2017.7--2018.7负责美宇分公司综合管理工作。主要工作内容：前期主要负责跟踪统计所有业务员及跟单人员的日工作进程，对所有预测订单及正式订单进行跟踪和报表统计，及时反馈给总经理，同时辅助计划物控部人员ERP系统下单，后期工作内容主要为企划部相关工作，负责相关人事行政工作以及总经理助理相关日常事宜。