性格开朗大方，有较强的沟通能力和团队意识，抗压能力强。
工作认真负责，积极主动；学习潜力较强，具有系统性思维和深度思考的能力。
喜爱阅读，懂心理学；英语口语能力良好。
•招聘管理：维护智联、BOSS、51Job、猎聘等渠道，在了解业务的基础上，完成职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估、薪资谈判及后期跟进等工作。平均每周浏览1000+简历，成功招募 30多名员工，包括1名优秀数字化工程师和2名助理工程师；
• 员工关系：为员工办理入职、 离职、 晋升等手续，管理员工档案，及时更新人事信息；
•培训开展：独立开展新员工入职培训，掌握一定的培训技巧，能够站在公司和员工的角度，省时省力地高质量组织一系列培训活动；
•团队建设：策划并组织多场公司团建活动，负责活动策划、场地布置、物资采购、人员安排及活动流程把控等，并对活动全程进行复盘，有效提升员工疑聚力和归属感，活动广受好评；
•行政管理：对接办公及易耗品供应商，协助领导做好行政费用的预算编制及成本管控工作，做到降本增效；写作能力较强，能够独立完成制度起草和各种公文撰写；
• 工作梳理：梳理工作中的不足之处，完善制度和流程，具备一定的流程梳理和制度建设能力。
工作内容：
•承担英语的教学任务，备课、讲课、辅导，批政作业，考核学生成绩；
•担任班主任，在课内外对学生进行思想品德教育，组织、辅导学生课外活动，并获得“优秀班主任”荣誉称号；
•独立完成教研主题，提炼部分主题教学策略和技巧，收集和整理优秀教学、 备课资料。并获得校级“师能展示”比赛“二等奖”；获得校级教学导入设计大赛“三等奖”；获得区级“三微”比赛二等奖。
在校期间，担任学生会部长，获得校级奖学金，考取普通话二乙证书和英语教师资格证书等
