本人性格开朗，有较好的执行能力，善于协调沟通多方事宜，主动学习能力强，有灵活的创新思维。
1、 确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部 工作。
2、 与客户沟通， 了解项目的整体需求。并与客户保持一定的联 系，即时反馈阶段性的成果，和即时更改客户提出的合理需求。
3、 制定项目开发计划文档，量化任务， 并合理分配给相应的人 员。
4、 跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作。
5、 监督产生项目进展各阶段的文档，并与客户即时沟通， 保证 文档的完整和规范。
6、 控制开发过程中的需求变更， 确定要变更需求的情况下，需 产生需求变更文档，更改开发计划。
7、 项目提交测试管理， 了解测试结果， 根据测试的bug的严重程 度来重新更改开发计划。
8、 向上汇报。向上级汇报项目的进展情况，需求变更等所有项 目信息。
9、 项目完成的时候需要项目总结，产生项目总结文档。
10、 负责对企业文化、企业发展战略进行组织制定，建立各部门绩效拟定、分析、汇报管理，规范销售流程制定销售制度，配合市场部完成销售目标。
11、 负责组织招标文件的编写、开标、询标等招标工作，掌握招标工作进度，确保项目发展计划的顺利实施。
12、 组织合同的商务谈判、签订合同等工作。
13、 服务器维护及硬件采购。
13、 科技项目类:
● 国家级高新技术企业、雏鹰计划的成功申报与维护；
● 资质申报与维护（软件著作权年均30件）；
● 接洽拜访政府领导及各大高校领导；
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，
配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、
升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，与培训单位共同制定培训
计划以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责办理相应的社会保险等；
帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
