性格开朗 愿意挑战
一、人力方面：
1、负责公司招聘、解聘及入离职手续的办理，并进行员工关怀。
2、建立和维护人事档案，员工名册，及时更新员工的个人信息
3、制定、实施各类人事的规章制度。
4、员工劳动合同的签订，劳资纠纷问题的处理；
5、员工考勤、绩效考核等的建立，
6、员工社保的缴纳，工伤事故的全程申报办理。
7、各类办公用品的采购及申领管理。
8、各类文娱活动的组织。
9、维护培训平台，为员工报名培训课程，完成各类内外培训。
二、行政方面：
1、厂家审计的对接工作；
2、协助上级领导开展体系工作；
3、公司环境维护工作，落实6S管理工作；
4、办理职业健康管理工作；
5、行政档案的管理；
6、来客接待，公司领导交代的其他工作。
1、负责人员招聘，员工的入职离职转正的办理
2、考勤制作、工资发放、社保公积金办理、绩效考核管理
3、员工食堂、员工宿舍管理
4、员工档案以及公司重要文件管理
5、费用预算制作审核以及员工报销
6、组织员工活动 员工福利发放
7、领导安排的其他事务
1、负责招聘工作，主要是一线操作工的招聘
2、负责办理员工入职、离职、转正、内部调动等手续
3、负责员工劳动合同整理、档案管理以及员工花名册的及时更新
4、员工社保、公积金的缴停，以及年度基数的调整
5、员工失业金、生育津贴以及工伤的申领工作
6、领导下达的其他任务
