本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力好，注重理论与实践相结合，在 工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！
1、公司各类管理制度的建立、修订完善，监督执行情况；
2、负责公司人力资源工作的规划、建立、各模块的推动执行
3、根据企业发展需要，审核各部门人员需求计划，发布招聘信息，组织面试工作及人员录用/选拔、初试的录用决策工作;
4、结合公司的战略发展，拟定薪酬福利管理制度，执行绩效管理体系，并做好绩效评估与面谈改善工作;
5、起草行政各类文书，公司重要会议纪要整理，及时传达公司各项指示安排；
6、负责对外联系、宣传，商务接待，组织策划年会、拓展团建活动；
7、制定年度行政费用预算，每月汇总对比分析，控制和降低行政费用支出；
8、定期对厂区、车间进行安全、环保自查，6S检查，并公布检查和处理结果；
9、负责FSC、ICS第三方验厂及客户验厂审核工作；
10、推动企业文化建设，落实人文关怀，提高企业凝聚力；
11、负责公司食堂、宿舍、保洁、保安、绿化等后勤保障工作；
1、负责办公室部门日常行政后勤工作；
2、主导过全厂5S的推进。接受过专业咨询公司5s的辅导,负责5S及目视化标准的制定、巡检的组织与追踪等,并建立了5S标准与考核制度。
3、负责精益项目管理的推动及项目立项/评审，负责精益项目内容的规划及评定，精益生产项目组的各项工作的执行和实施；负责精益项目进度的管控和项目阶段结果总结
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