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1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。5、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。6、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理7、负责公司人力资源信息的上传下达工作。8、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。5、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。6、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理7、负责公司人力资源信息的上传下达工作。8、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
