诚实守信、热爱生活、性格开朗，具有较强的责任心和沟通能力，能够吃苦耐劳，自信、敬业，能够脚踏实地的去干每一件事情。有较强的团队精神，热爱集体。
1、负责公司人员招聘、培训、员工关系、基础人事等工作；
2、负责公司行政后勤工作，包括公司食堂管理、公司日常6S监督检查、厂纪厂规等工作；
3、负责公司各项规章制度的制订及完善；
4、配合安环部完成安全、职业病健康、环保各类事项的完成；
5、负责公司各类办公用品及生产材料的采购事项；
6、负责公司会议召集及会议记录完成，负责各类文件的编写及下发；
7、负责公司宿舍及食堂管理；
8、负责各部门的外联工作及来公司考察的接待工作。
1、负责培训项目开展前调研、开展中的组织及培训后资料的整理归档；
2、负责公司微信公众号的文案推广
3、负责公司档案室文件的整理、借阅工作
4、负责公司内部各项活动的协助、摄影及照片归档上传工作、新闻报道撰写
5、负责公司员工各项上岗证书、技能等级证书的取证、复审事宜
1、起草、修改和完善人力资源部相关管理制度和工作流程，并负责监督执行；
2、负责薪酬计发工作，负责年底考核决策提供支持，负责事业部季度及月度考核指标完成情况的计算和解释工作；
3、完成年度招聘计划，并按招聘计划开展招聘工作，负责简历删选、邀约面试、offer确认发放等事项；计划外招聘流程的严格控制，提出及完善各项程序；
4、制定年度培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，线上线下开展培训效果评估，完善培训体系；
5、积极发展和管理公司内部内训师队伍，形成特色课程教案，针对性教学；
6、负责公司员工关系的管理，包含社保、公积金、工伤、伤残等事项的办理；员工纠纷时的处理；
7、负责公司人员的劳动合同签订、续签、人员异动事项的沟通及办理。
8、负责公司人员预算、本部门费用预算工作。
9、负责人事档案以及特殊工种人员健康档案的收集、整理、归档、保管和安全保密工作。
10、负责公司员工技能等级证书取得、各工种上岗资质取得、复审等，负责政府专项补贴申报事项。
11、负责公司员工体检各项相关工作以及特殊工种人员体检事宜、体检机构甄选工作。
12、负责公司内部审核，外部机构体系外审的资料准备及台账更新完善。
13、公司员工职称申报工作。
14、负责公司OA办公信息系统的流程建立及维护工作。
15、完成领导交付的临时工作以及集团公司工作的配合。
