1.本人有学生组织工作经验，能够做好统筹规划工作。
2.具有良好语言表达能力及沟通协调能力，对待工作认真仔细、积极主动、敬业爱岗，有良好的职业道德和职业操守。
售后技术支持：接听 400 售后电话，为客户与项目工程师提供技术咨询、处理报障信息，给予专业技术解答。
报障协调管理：判定报障分类及归属，线上无法解决时创建工单转派，传递信息并提处理建议，跟进报障进度至闭环。
流程操作处理：处理 OA 流程、进行 SAP 配置上传，保障物料正常发货。
跨部门协同作业：协同公司各部门，参与协助检验证书等业务，安排委托发货，优先满足售后需求。
物料管控记录：负责物料出入库登记、故障件返回核实，建立精准台账。
1、负责客户的开发，营销渠道的维护；
2、组织并参与各种营销活动；
3、收集、整理市场信息并及时反馈；
4、银行驻点，开发银行网点的存量客户及协助银行开发新的客户；
5、负责维护销售渠道，维护老客户，
6、负责完成销售任务目标，销售基金等金融产品。
7、维护银行等渠道关系，推进银证合作业务；
8、为客户提供投资建议和基础服务。
1、负责客户的开发，营销渠道的维护；
2、组织并参与各种营销活动；
3、收集、整理市场信息并及时反馈；
4、银行驻点，开发银行网点的存量客户及协助银行开发新的客户；
5、负责维护销售渠道，维护老客户，
6、负责完成销售任务目标，销售基金等金融产品。
7、维护银行等渠道关系，推进银证合作业务；
8、为客户提供投资建议和基础服务。
1.负责员工出勤考核，制定员工每月排班安排表;
2.负责厂部资产(含仓库)管理,按类别做好登记造册，变更、外接、外借、送检等手续办理,做好出入库管理，并定期盘点、确保账、实相符;
3.负责厂部宣传报道、企业文化、VI 标准化建设;
4.做好水,电、通讯、网络、领料、验收等各类后勤保障服务性工作。
1.对接招聘经理， 梳理招聘需求，参与招聘全流程工作，包括发布岗位JD,收集简历、进行简历筛查等;
2.对接 50多个岗位需求，简历推送通过率高达65%。对接候选人、面试官以及招聘经理三方，跟踪面试流程并做好反馈工作;
3.进行招 聘渠道/账号等的8常维护和管理工作;
4.参 与内外部人才mapping工作，对本行业组织及人才的发展趋势进行研究及持续跟踪，做好内部人才库的搭建和完善。
