1、负责办理员工的入离职手续并完成劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作;
2、负责公司的入职培训，内容包括公司介绍，企业文化介绍，考勤制度讲解；
3、维护在职员工的基本信息；
4、汇总统计员工考勤工时，并核对考勤异常、请假、年休情况，确保考勤信息准确、完整，为工资核算提供依据；
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报；
6、负责做好内部文件和记录的管理，负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
7、根据招聘需求、协助主管开展招聘工作。
1. 每月核算员工考勤工时。
2. 负责入离职手续办理
3. 宿舍的日常管理和维护，包括每月水电表抄录。
4. 协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作。
5. 传达通知、分发文件。
6. 对公司各种文件和档案进行整理、归档。 例如安全台账，员工档案等。
7、办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等。
8、负责员工福利的分发工作，包括日常用品、生日礼品、节日礼品等
9、完成上级交代的其他事务性工作。
