能够熟练的使用Office办公软件，用友软件，能够结合所学知识并很好的运用，希望能够学以致用！希望贵公司能给予我一个机会发挥自己的所能为公司创造价值。
1、制定公司规章制度，拟定各种通知
2、考勤核算，薪资计算
3、社保办理
4、员工入离职、转正、晋升等评估与办理
5、人员招聘及福利发放
6、负责各项人事类的常规工作
7、负责公司其他后勤保障工作
8、会议安排与组织，其他活动组织（年会、团建等策划）
9、兼职董事长秘书，负责接待等相关工作
1、制定员工手册与公司规章制度
2、制定薪酬制度及薪资计算
3、社保办理
4、员工入离职、转正、晋升等评估与办理
5、人员招聘
6、负责各项人事类的常规工作
7、负责办公用品采购等管理;⠊ 8、根据上级领导的要求跟进并很好的完成工作
1、负责办理员工入职手续及社保;⠊ 2、建立并及时更新员工档案和员工系统;⠊ 3、负责离职手续办理及离职分析报表;⠊ 4、负责收集试用期员工评估表;⠊ 5、负责每月考勤审核及薪资表;⠊6、负责收集各类假单以及加班的审核和报批工作;⠊ 7、负责制订劳动合同(新入职及续签);⠊ 8、做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);⠊ 9、起
主要负责记账业务的开展和管理,制作月度/季度会计报表,原始凭证的处理,记账凭证的登录,汇总,登账,出报表等⠤𘀧藤䄧
