多年的人事工作经验积累了一定的社交沟通和谈判能力；能熟练操作办公室常规软件和NC\ERP\用友等系统软件；有一定的英语口语沟通能力，抗压能力强。
相关工作经验： 人事：熟悉国家劳动法律法规，关注用工政策环境的变化，及时了解最新相关法律法规变化，修改并制定公司内相关的制度等、熟悉应聘解聘所有过程，规避企业用工风险；体系：协同管理者代表组织公司体系的运行，熟悉办公室体系日常工作，有16949、14000、9001体系内审员证书； 工伤：熟悉工伤的所有处理过程及申报手续； 保险：熟悉五险一金的申报及办理流程；培训：根据各部门及
相关工作经验: 人事：依据人力资源六大模块，结合公司实际情况，制定相关的人事制度，根据公司用工情况及时招聘部门所需人才，及时签订和解除劳动合同； 工伤：完成公司的工伤申报赔付办理手续，并协同总经理制定部门安全目标责任书，重视安全操作宣传； 薪酬核算：协助总经理完成绩效考核的制定，每月根据绩效和考勤核算人员工资；保险：熟练操作社保申报软件，熟悉社险办相关办理程序，；培训：负责新员
