【职业经验】 具10年管理学知识积累，8年大中型私营企业行政人事管理工作实战经验，谙熟企业人力资源管理、绩效管理、行政后勤管理、6S精益管理等系统化建设及实操；曾运用薪酬设计、KPI绩效考评、6S精益管理等管理方法。 【职业特质】 1、具有较强的管理创新意识，灵活多变；2、具执行力、抗压力、优秀的沟通能力、学习力；3、 自主学习能力强，具备较强的语言和文字表达能力；4、具备团队合作精神和很强的工作
★工作职责：
◆负责协助总经理制定公司年度、月度工作目标，并分解各部门工作指标；
◆负责部门日常管理工作和行政人事工作的规范化建设； 负责部门所辖人员工作绩效指标的制定，监督指导并考核；
◆负责公司管理体系的建设，各类制度的修改与制订和基于工作分析基础之上的职位说明书的拟订与修改；
◆配合公司建立企业文化，组织员工开展有益活动；
◆负责年度培训计划的实施和考核，负责年度薪酬方案调整；
◆负责公司固定资产、办公用品的采购和维护管理工作；
◆负责各级行政机关单位外联事务的处理，良好关系的维持工作；
