本人有扎实的办公室工作经验，擅长统筹会议、接待、对人事、行政相关知识有较深入的了解；有较强的学习潜力，处事态度细心谨慎；富有团队合作精神，善于与他人沟通交流，对工作充满热情，做事善始善终，并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
1、协助总经理贯彻公司领导指示，做好上传下达、内外联络沟通工作；
2、负责公司往来信函、行政公文的管理工作，负责草拟公司文件，对公司合同及相关文件的法律层面负初步审核责任，确保对外文书无法律隐患；
3、负责制定、监督、执行公司行政规章制度；
4、负责策划安排公司大型会议及各种文体活动和团队活动，协调跨部门资源，确保执行零差错；
5、负责企业宣传工作，组织编写有关企业文化的企业刊物及新媒体运行；
6、负责办理公司相关资质的申请、年审等手续；
7、负责公司后勤管理，包含物业、公车、食堂等；
8、人事工作：员工社保办理、与政府相关窗口协调、员工劳动关系处理等；
9、上级领导交办的临时工作。
1.协助人事主管建立并完善人力资源管理体系，对各岗位职务进行分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
2.组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；协助招聘主管进行员工招聘面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；
3.制定年度培训计划，组织培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
4.负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务；
5.全面负责员工社会保险、公积金管理工作；
6.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况，为员工薪酬发放提供相应的报表和资料。；
7.协助人事行政经理处理人事方面的其他工作；
8.部分企划工作；
9.相关的行政工作及上级交办的临时工作。
