稳定的工作
负责公司人事行政工作
工作描述：
1、负责人员招聘、入职、离职、转正、晋升等手续的办理等；
2、管理劳动合同、劳动关系、员工信息资料及各类人事档案资料及相关数据分析；
3、负责公司员工的福利统筹工作；
4、负责培训工作的组织与开展，跟踪培训结果；
5、负责公司相关对外事务性工作。
（二）行政方面工作：
1、公司日常行政管理的运作；
2、公司相关证件的报批、年检；
3、公司相关子公司的设立、变更等行政工作。
工作描述： （一）人事方面工作：
1、 起草、建立和完善各项管理制度、工作流程、岗位职责等。
2、 根据公司的发展需求，拟定招聘需求，组织人员招聘工作，负责人员面试。
3、 制定培训计划，组织实施培训工作，对员工进行培训效果评估等。
4、 负责每月员工考勤休假的统计审核、工资的核算发放及其他薪酬福利方面的管理工作。
5、 负责劳动合同的签订、续签等，以及各种协议的签署及管理。
6、 负责员工入职、离职、转正、晋升等手续的办理。
7、 负责员工档案的管理，以及人事管理信息系统的建立与完善，数据的统计与分析。
8、 负责公司员工社保、公积金缴纳
（二）行政方面工作：
1、公司日常行政管理的运作。
2、公司相关证件的报批、年检。
（三）出纳工作
出纳的日常工作及增值税发票的购买，开具，管理，增值税的缴纳，往来帐的核对及催收等
工作描述： 主要负责公司生活办公用品的采购、资料管理、考勤管理、社保、公积金、职称申报、劳动年审等办理、各类证件相关事宜办理、人员入司/离职等手续、简历初筛及其他后勤事宜
