能服从团队安排，具有一定的抗压能力，一直抱有一颗不断学习不断进步的心，如果给我一分机会，我一定会付出12分的努力！
1.协助领导进行公司行政管理及人事管理制度的建立健全和贯彻落实。
2.负责员工对公司规章制度的执行性管理。
3.协助领导制定工作计划，起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的通知通告等
4.负责员工招聘工作、劳动关系管理、建立人事档案并不断完善员工人事档案。
5.负责员工社保、意外险的增减申报，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策
6.负责员工培训工作，制定有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果。
7.负责丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
8.协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况
9.协助领导做好日常工作，组织安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要，监督检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报。
10.协助领导组织处理公司内部各种突发性事件
11.协助领导做好员工薪资福利管理、员工绩效考核与发展。
12.负责公司各项证件的年检、变更及各类合同的收集与管理，以及法律事务工作。
13.负责公司的纪要管理与保密工作，档案管理工作。
14.负责来客来访的接待工作
15.负责公司食堂、厂区卫生、传达室的管理工作
16.负责做好公司安全生产管理与安全台账工作
17.验厂工作的各项安排、配合
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助总经理处理行政外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
在读，2025年6月毕业。
