一直从事行政及人力资源工作，熟悉岗位流程，具有丰富的经验，工作认真负责，执行力强，性格开朗，为人亲和。
人事部分
1、负责绩效薪酬
2、负责员工入职、离职、调岗、社保公积金等人事管理
3、负责处理公司员工劳动关系，负责建立健全人事档案等
4、负责各类人才政策对接
行政部分
1、各类工商变更
2、日常会议会务
3、办公室日常管理
4、各项政策落地实施
5、拟定各类制度
6、建筑智能化平台业绩申报等工作
1、对全公司员工进行入职培训以及企业文化培训。
2、出具绩效考核方案并实行
3、负责员工各类手续办理
4、拟定各类制度，优化办公流程
5、根据招聘需求，进行渠道拓展以及招聘
6、负责处理公司员工劳动关系，给领导一些合理化建议
7、负责人事档案的管理
1、负责公司人力资源规划、组织并开展工作
2、对全公司员工进行入职培训
3、协助部门经理完成员工绩效考核
4、负责员工入职、离职、调岗等人事管理
5、负责日常招聘
6、负责处理公司员工劳动关系，负责建立健全人事档案等。
