● 拥有美团大型企业工作经历，善于事物梳理，执行力强，效率第一；
● 负责800余人的仓库招聘工作，具备一线员工招聘经验，积累了一定的普工资源；
● 精通主流招聘软件使用，熟悉招聘全流程，可独立开展招聘工作；
● 擅长自我管理提升，愿意在工作之余提升自己的招聘能力与专业技能；
目前负责美团优选杭州中心仓、二仓、标品转运仓、冻品协同仓四个仓库，共800余人的仓库招聘工作，其中一线岗位招聘占比80%，其他岗位占比20%。
【招聘配置】
● 根据业务部门的用工需求，熟悉部门用人风格，绘制人才画像，加强甄选人员与组织
的适配度，开展招聘工作；
● 独立完成招聘全流程，包括发布招聘信息、简历筛选、面试邀约、面试反馈、候选人
意向跟进、入职安排等工作；
【渠道运营】
● 招聘系统的日常维护，线上线下渠道的资源使用，储备更新人才信息库；
● 推广企业招聘信息，制作海报，拓展新渠道招聘，确保满足公司用人需求；
【员工关系】
● 负责新员工入职劳动合同签订、宿舍安排、入职礼包发放；
● 对已离职员工进行电话、微信回访，离职原因调研分析；
● 员工入职后的关怀维护、月内的工作状态跟踪，解答候选人入职后的部分问题；
【业务对接】
● 开发 RPO 代理，对接劳务供应商、网招中心，协助各供应链进行人才输送；
● 跨区域协作华东区（浙江、江苏、上海）各仓招聘团队完成仓内人员补充；
【数据产出】
● 招聘数据的日常反馈和统计，向上汇报输出；
● 每日招聘渠道邀约蓝领普工80+；
【政策宣传】
● 参与企业内推、CNY 政策制定，定期向下开展宣传工作，把控人员流失率；
主修人力资源开发与管理、管理学原理、心理学、合同法、秘书实务、秘书写作等课程
