1、对接用工需求，实施招聘计划。招聘网站维护，简历筛选，人才测评，初试，部门复试安排，录用通知；
2、新员工入职安排；
3、员工异动手续办理；
4、员工考勤、薪资核算；
5、员工档案管理；
6、领导交办的其它工作。
1、公司实验室、销售、职能等各部门各岗位的招聘工作，实验室、物流部门兼职人员招聘与管理；
2、公司职业化培训的组织与开展：课程安排、通知、培训组织与开展、培训反馈；
3、负责公司实验室员工职称考试报名；
4、领导交办的其它任务。
1、负责公司人事制度的制定、监督与执行；
2、负责部门管理，工作监督与带教。
3、负责公司各岗位人员招聘。
4、负责检核每月薪资表:
5、负责制定业务岗位绩效方案，并监督每月绩效考核方案的执行；
6、负责公司 ICP 年审工作:
7、负责公司软著专利申请，专利缴费，商标转让等
8、负责各类政府补贴、比赛的申报:
9、负责领导交办的其它工作任务。
1、负责公司各岗位人员招聘。
2、负责执行公司人事制度。
3、负责考勤与薪酬计算。
4、负责人员异动管理，员工档案维护。
5、负责绩效制度的执行。
6、负责处理劳资纠纷与劳动仲裁。
由于公司经营情况离职。
