1.撰写民宿内部通知函及大小会议的会议纪要整理；
2.负责民宿每季度员工劳保用品、节日福利统计及福利发放；
3.协助工保部每月定期对全民宿进行安全检查；
4.负责民宿员工招聘工作（使用的招聘软件58、BOSS直聘、最佳东方）；
5.民宿员工入职、离职手续办理，员工档案管理、社保缴纳、变更及临时工意外险购买；
6.每月各部门员工出勤统计、各部门主管绩效考核、员工提成计算、奖惩执行情况监督等工作；
7.完成领导安排其他临时性工作。
在该公司主要负责扬州、镇江、杭州的前期选址、软装布置、运营物资的采购以及试运营期间的的日常运营管理工作，保证交接运营团队可正常营业，参与了公司运营手册及SOP的编写。
主要工作内容有：
1、新项目选址，可行性评估
2、设计方案可行性优化
3、证照办理
4、协助设计师软装布置、摆场
5、运营物资的采购（易耗品、耐用品、棉纺织用品）
6、试营业期间的日常运营工作（客人入住 退房办理，保洁客房清扫安排、售中 售后客诉处理、能耗、库存管理、品控管理）
7、开发合同的整理、归档
此份为学校安排实习工作，前期两个月岗位轮转，后期定岗人力资源部，主要负责公司招聘渠道的维护及招聘信息的发布，邀约并安排求职者面试、员工每月考勤统计及领导交办的其他工作
