1.两年多人事与出纳工作经验，入离职办理，社保公积金，薪酬福利、钉钉管理、员工关系，制度制定等各个模块；日记账，开票，进项认证，U8系统，T3;
2.独立负责过运营、技术、客服等业务部门的人事工作；
3.性格开朗，为人踏实，能快速融入团队，女汉纸一枚。
1.按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，报告资金情况；
2.认真审查报销单据的金额和批准手续，按照费用报销流程的有关规定，进行费用报销；
3.月末与会计清点现金，及核对银行账户余额；
4.及时掌握公司资金状况，确保资金收付的准确性及安全性；
5.考勤核对，核算及发放职工的工资、奖金以及各项补贴等工作；
6.电子税务局申请领发票，开发票（增值税发票开票软件）；
7.U8上面审核采购提交的付款申请单，及采购专用发票；
8.进项认证；
9.员工社保、公积金增加与减少；
10.办公用品与低值易耗品的采购；
11.Boss招聘 ；
12.领导交待的其他工作事项。
13.负责三家公司日常打款并登记日记账；
14.日常发票与记账凭证整理归纳；
15.薪资核对和个税申报；
16.淘宝c店的开设与店铺账目表制作；
17.刷单统计与平台充值等各事项；
18.千年工作台退款事项并登记；
19.仓库产品管理与登记；
20.协助人事在boss与前程无忧上进行招聘。简历筛选、邀约、面谈、offer、入职办理等事项；
21.协助人事制定公司各项制度；
22.考勤与薪资核算（规模40多人）。后面人事离职，由我接手；
23.钉钉后台管理；
24.员工的社保、公积金的缴纳；
25.工商信息变更等各事项的办理；
1.公司规模1000人，主要负责员工关系模块，如维护花名册、入离职、异动、续签、转正等；
2.建立合同档案资料信息(包括职称等事项）、档案借阅；
3.月报表、入离职派单、在职证明；
4.任命发布、法定节假日值班通知等；
5.特殊工时（杭州+全国）整合并申请；
6.评审、年检、投标等资料提供；
7.部门行政采购。
1.入离职办理；
2.负责公司薪资计算，约200人工资计算，包含提成、绩效工资计算等；
3.员工的社保、公积金的缴纳；钉钉后台管理；
4.跟进自己负责部门的绩效工作，从目标设定到最后打分环节以及年底的绩效分布和奖金发放；
5.协助HRD完成人事制度的制定、完成领导交代其他任务；
6.与市场部紧密对接，检查合同的有效性并将各地的合同整理分类归档。保管公司所有部门合同；
7.协助行政部分工作
专业技能：会计从业资格证书。
办公技能：熟练使用 Office 办公软件。
荣誉证书：普通话二甲、优秀员工、积极分子、优秀班干、优秀团员。
