本人个性乐观开朗，沉稳务实，具有良好的职业素养，具备较强的亲和力，良好的沟通协调能力，抗压能力强，心态好，有较强的自我驱动力和成长性，较强的分析和解决问题的能力，有耐心，责任心强，良好的交流沟通能力和团队合作精神。
1、负责公司各类档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作
2、负责公司岗位编制，有效协调和利用，满足公司的经营管理需要
3、负责公司劳动合同签订，建立并维护公司档案，进行人员异动统计，核算公司年度、月度绩效考核
1、负责职工的入职、培训、人事调动、离职等·手续，建立人事档案
2、负责职工转正后社会保险投保、申报，职工社保基数申报、调整、年检等工作
3、负责考勤和工资结算，组织安排各种文体活动，丰富员工文化生活
主修课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。 员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔。
