我相信每个女性都曾为了自己爱的人在工作上有过那么一段空白，可喜的是即便如此，仍未泯灭我未来不断学习的热情。我想要找一份工作，慢慢发展成事业。我明确的需要一个平台，而你只需要把它分享给我。
1.根据门店新开店需求及离职率计算人员储备需求，负责区域门店员工招聘面试录用；
3.对店长进行企业文化培训及门店员工满意度调查和分析；
4.员工系统考勤OA系统录入以及考勤状态审核；
5.周、月度人员统计分析、花名册、通讯录、工龄、工会会员统计更新上报；
6.区域企业文化活动策划、总结，核心价值观人物和分红标杆提报及软文制作上报；
7.发布招聘信息，中介合作；
8.月末门店纸质电子考勤收集核对，数据整理，制作工资表，计算薪资；月初薪资答疑及问题汇总上报。
9.区域经理、督导及各门店成员关系维护，做好工作配
1.高一年级文化课程备课、授课，作业批改。
2.根据教务组要求调整教学进度，和班级各科目教师做好工作协调。
3.发现班级学员情况异动，及时和家长联系反映情况，并和学生做好单独沟通谈话。组织班级家长会议
4.学校安排的以及常规的管理工作。
1.面试筛选简历
2.员工入职、离职办理，签署劳动合同。
3.薪资计算及社保公积金缴纳
4.安排及参与新进员工培训。
5.配合完成上级领导安排的相关事宜。
《现代人力资源管理案例精选》，《现代人力资资源开发与管理》，《劳动社保政策和管理实务》
