善良、正直、诚实、守信，有责任肯担当，虽近不惑但依然充满激情，一直坚信活到老学到老
2019年至今，从事人事与行政两块工作:
一、行政:
1、日常行政事务；
2、规章制度的拟定及完善；
3、内外会务统筹；
4、行政费用预算及管控；
5、总经办会议记录与事项跟进协调；
6、公司搬迁管理。
二、人事:
1、常规的日常人事工作；
2、人事制度的拟定与优化；
3、招聘体系建设及招聘计划与任务的落地执行和达成；
4、人才储备及培养；
5、绩效体系的制定、完善与执行；
6、薪资福利制度的制定、完善与执行；
7、员工关系管理；
8、人事费用预算与管控。
负责行政后勤类以及文案会议纪要处理，同时兼任出纳，2017年上半年调任律所帮忙处理人事及司法年检和完整宣传，2017年下半年调任杭州大状网络科技有限公司负责行政后勤及人事和出纳，同时配合董事长处理一些其他事务！
公司组建开始参与公司对市场的硬件规划及布置，进行招商对象的调研以及公司组织的各种招商洽谈培训。进入招商阶段后，协助招商副总外出洽谈招商事宜，同时做好本部的后勤事宜（包括销售任务的分配以及人员的考核，活动的总结报告，独立负责审核商户合同的签订等）。招商完成后，协助常务副总对商户进行管理（包括商户驻场后的装修管理以及后期营业市场规范的管理，灵活妥善处理与商户间的突发状况）
我加入初期是锦南幼儿园刚创建的一年，因非专科出生所以第一学期以副班身份配合主班老师开展各种教学活动并对幼教教学进行研习，第二学期开始独立主班。任教期间，临安区举办各幼儿园资深幼教老师教学比赛活动，因为我园刚创建的特殊原因，我被推荐参与比赛，教龄仅一年资历的我在限定条件为十年以上教龄的比赛中荣获临安市第二名。
独立负责教导一年级学生的语数，因当地主要是留守儿童，有近一半是住校的，因此在执教期间一直都是住宿陪伴着他们给予关爱，特别是对那些父母长期不在身边的孩子总是手把手的教导以盼提高他们生活的自理能力！都说付出总有收获，在这一年的汗水中，孩子们爱戴我，家长敬重我，校长和前辈老师们也都处处关心爱护我！
2007年接手了临安山妹子在杭州黄龙的特产店，自营土特产，2009年在经营土特产的同时在临安增开品牌服装店
如何招聘
人力资源的管理
如何最合理的应对市场在招商过程中的问题
