1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤出勤报表核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责配合上级制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
1.协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、负责公司绩效管理、考勤等工作；考勤奖惩办法的执行；制作考勤表，每日上报考勤状况；
4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
5、负责公司快件及传真的收发及传递；
6、参与公司行政、采购事务管理；
7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
8、负责公司业务合同订单的录入、整理、归档；
9、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
10、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰等；
11、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作；
