1.性格外向、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；2.熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。
3.大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定人力资源管理、劳动法及人员招聘基础知识；
4.具有较强的学习沟通能力和团队协作精神，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的人力资源及人员统筹管理工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力。
5.有两年发布会、招商会、车展等会展接待、颁奖礼仪以及房地产案场客服的经验。
6.持有C1驾照，驾龄3年，驾车技术娴熟。
1.引导安排领导重要客人的接待工作
2.承担会议、商务、接待等的相关工作
3.接待来访客人并及时准确通知被访人员
4.熟悉会展中心、售楼处人员情况，对突发事件进行有效的处理
1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度
及流程；
3、负责人事档案及各项资料的整理；
5、监督各项行政制度的执行及落实情况；
6、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总，核算
每月薪酬；
7、高效执行领导交办的其他事项。
1.陈列货架商品、合理布局，针对性向顾客推出促销活动，追求商品产出和盈利之间平衡
关系，减少商品滞销现象；2.记录员工出勤、外出、交接班事务，日常管理员工考核反馈以及处理门店突发事件等
大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定人力资源管理、劳动法及人员招聘基础知识。
