性格开朗，擅长人际关系，执行力强，做事细心，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘与配置，劳动关系
坚果类和红薯电子商务，职位是售前和售后，入行好几年
行政人事基础性工作
财务：核对工资，做成本表格（自媒体千川投流）
1.招聘筛选简历，要约面试，面试采用半结构化模式
2.入离职 晋升 奖惩办理（钉钉审核维护，花名册细化）
3.后期招聘情况跟踪，员工关怀
4.各门店执行力监督
5.各门店巡检（前厅后厨卫生，食品安全）问题点可以做 PPT
6会议准备并记录
7.意外险从提交材料至赔付到账
8.校招
9.200+人员考勤和酒水提成统计
10.社保增减
11.领导交代的其他临时工作
12.参与制定绩效考核
13.一些行政类工作（比如文件下发）
14.计算每日人工占比
等等
1.员工入离职手续，岗位调动手续，转正手续，晋升手续等hr日常事件
2.员工考勤，统计核算、发放员工每月薪酬
3.出面协调处理员工之间或者老板和员工之间发生的突发事件，及时处理劳动争议，（可提前避免劳动纠纷）
4.新人入职培训（企业规章制度，企业文化，岗位职责，人才培养），协调各部门员工之间的关系（劳动关系，员工关系）
5.绩效考核，员工晋升考核（关注员工发展，为企业培养优秀员工） 6.人力成本的核算和控制、节约，合理控制人力成本
7.熟悉人力资源六大模块：人力资源规划，培训与开发，招聘，薪酬，绩效，劳动关系（员工关系）
8.能够独立面试和评估经理级别，异地面试人才也可
9.大专毕业，本科在读，行政管理，工商管理专业，人事两年工作经验
