1.有 10年零售行业经验，7年零售管理经验，店铺出现的各类问题能及时解决，对待工
作富有激情和抗压能力
2.做事风格：认真严谨 执行力强
3.能够比较全面的考虑和解决问题，能够独立制定整体计划;
4.有较强的数据分析能力和数据敏感度，能够熟练使用erp、word、ppt、excel等办
公软件
通过看图纸 打磨切割装配产品
1.维护门店正常运营。
2.承接公司指标，配合总部的各项营销策略实施。
结合库存和销售数据对门店的销售进行全面把控。
3.人员排班、员工技能培训及管理人员产出。
4.门店突发事件处理，外务沟通对接。
5.完成上级交代的其他工作。
6.对接广告公司、平台各职能部门、区域业务，
品牌当地营销工作，各活动节点促销活动，活动物料礼品采购。
（商场店铺，店铺面积100平米，员工4人）
1.维护门店正常运营。
2.承接公司指标，配合总部的各项营销策略实施。
，结合库存和销售数据对门店的销售进行全面把控。
3.人员排班、员工技能培训及管理人员产出。
4.门店突发事件处理，外务沟通对接。
（商场店铺，店铺面积100平米，员工4人）
1.维护门店正常运营。
2.承接公司指标，配合总部的各项营销策略实施。
结合库存和销售数据对门店的销
售进行全面把控。
3.人员排班、员工技能培训及管理人员产出。
4.主管门店的一楼男装。包括但不限于卖场陈列、人员管理、销售管理、库存管控，突发事件处理等。(独立门店，店铺面积500平 ，员工11人)
对接17个加盟商，负责21家门店，订货 规划 人员管理
