佛系，踏实肯干，对人热情只要认定了某个事情，就会一直做下去，很少有拖延症，有任务会第一时间做完
动漫爱好者，对日语非常感兴趣
涉及人事的多个模块如招聘、文化、培训、薪酬、用工等,主要负责文化宣传和员工培训
招聘方面：BOSS账号运营，负责应届大学生的招聘，面试，和后期的跟踪，包括定期的面谈，解惑，担任“知心大姐姐的身份”帮助员工快速融入公司，制作招聘台账，分析总结招聘的流程
文化：优秀员工的文案收集和宣传，单仓文化月刊的制作，日常活动的组织和主持，如生日会，节日会等
薪酬：员工每日计件工资的核算，熟练运用数据透视表，XLOOUP，VLOOUP，SUMIF等函数
培训：负责单仓每个月入职的新员工培训，从人事和安防两个方面进行培训，演讲，目前累计培训讲解500余人。
人才发展：人才发展评分表的制作
菜鸟鸿鹄计划成员，担任鸿鹄班班长
为期三个月的轮岗学习，深入了解到了仓库内部的工作内容和运营方式，熟悉拣选，理货，包装、盘点等多个作业流程，将人事工作和业务相结合，能够更加高效的完成本职工作。
4年课程平均分81.19，主要课程有物流管理、 国际物流、 电子商务、 仓储管理、 采购管理、管理学、经济学、供应链管理、统计学、电子商务等
1.项目情况:以红色经典为主题,宣传红色文化
2.人民分组:7 个同学为一组,由组长确认主题以及实景的采集,以及每日新闻稿的撰写,然后每个人写一篇关于主题的红色报告,然后由组长统一收齐到到相关主体建筑处,进行盖章.如:浙江革命烈士纪念馆
业绩:
我的收获:主要是获得了一个沟通交流以及脸皮厚的能力，以及积极主动的性格
