知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验;具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;熟练使用办公软件。有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;良好的团队协作精神，为人可靠、具有亲和力，较强的独立工作能力。凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
1、会议、团建活动的组织：负责公司企业文化建设，包括公司会议，公司内、外部各类公关、宣传、演示等活动的组织、宣传、安排工作；
2、协助案场总监输入、维护、汇总销售数据;
3、做好企业内外文件的发放、登记、传递、立卷、归档工作。
4、完成公司人力资源的日常招聘工作；
1、完善公司绩效、考勤、薪资核算制度。
2、公司办公用品的采购、登记、核查管理工作，制定办公用品计划，做好每月的分发、调配、保管工作，健全登记制度，做到账物相符。
3、审核员工工资、奖励、佣金、费用报销等一些数据报表
4、完成销售经理交代的各项事务。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、协助招聘工作的开展，含重要岗位招聘及校园招聘
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请董事长阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用新人入职资料和公司产业信息文件。
9、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责协助上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
11、主要是根据不同公司的内部规章制度而定，一般情况下，主要是公司内部部门的协调、企业制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策。
