【营销方向】：有近7年销售经验，熟悉各类销售模式，善于开发客户，熟悉社群运营和维护，实现用户增长40%以上，续费率高达80%，曾给公司创造近千万业绩；
【运营方向】：有过互联网娱乐直播用户运营经验，帮助网站实现创收增长率30%，熟悉平台运营，以及直播间玩法；
【人力方向】：熟悉各类招聘软件，善于抓取候选人优势和岗位匹配度，帮助企业完成人才匹配，输送人才。一年内完成30万回款业绩。
【个人性格】：善于交际性格开朗
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7、进行人选的薪资协调及谈判工作；
8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位.
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7、进行人选的薪资协调及谈判工作；
8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位.
1、负责前台接待客户进店咨询、 上课、售后等接待服务、
2、负责课程的推⼴⼯作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；
3、为顾客设计个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程;
4、 组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助；
5、 按时完成⼯作计划及每⽉课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库等。
6、负责校区活动布置、主持、宣传等活动
主要负责通过网络招募、拓展、挖掘、培养、管理主播，整理主播资料，建设主播团队。
1、负责通过网络招募、拓展、挖掘、培养、管理主播，整理主播资料，建设主播团队；培养潜力主播，维护已有主播，配合运营部门，协助完成主播入驻直播平台引导工作等。
2、协助主播一起完成直播演出，帮助主播检查直播间的灯光是否够亮，主播们直播时所需要的道具是否准备齐全，帮助调配视频。
3、负责直播产品运营，制定运营策略，量化运营指标，明确运营方式方法，完成任务和指标，监控传播效果，及时调整传播方案；组织建立用户体系，关注用户各个生命周期，维护新老用户，确保用户活跃度。
