认真负责，工作经验丰富
1.协助制定销售计划，并提出销售建议
2.通过电话销售的模式，开发新客户，邀约到店并促成签单
3.识别潜在客户，与客户保持良好的沟通，促成销售业务增长以及转介绍
4.关注市场变动及竞争对手动向，改善运营政策
1、负责员工考勤，薪资核算
2、负责员工入职离职办理
3、根据公司人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员招聘选拔
主要工作内容有：
1、负责经销渠道的开发、培训、协议签署、日常维护等工作；
2、负责定期对区域市场竞品品牌、市场价格、经销政策、产值等相关信息进行市场调研和反馈；
3、负责已开发经销商市场销售行为进行指导和协助，对已开发经销商的市场行为进行合理管控。
公司成立之初我进入到边写边看公司做行政管理，主要负责物品的采购与发放、员工考勤、薪资核算等事项，之后公司开始日益壮大，我也在2012年年初做上了行政主管，当时管理一人，直系上属是行政人事总监，在行政人事总监领导下负责人事工作，起草有关人事工作的管理意见，负责保存员工的人事档案；2、做好人才库建立工作； 3、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘报批手续.4、下属人员工作的安排以及监督。公司经过一翻辉煌之后，直到2012年底，公司出现了危机，行政总监也于2013年3月离职，于是我就接手了行政总监的工作，开始处理公司大大小小的问题，核算员工薪资、绩效，客户合同的整理归档，部门工作的协调，安抚员工，拟定相关管理制度，日常的管理工作等等相关工作
1、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
4、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。
5、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。
