能熟练运用office 办公软件，适应能力强，性格开朗，有从事人力资源管理的相关经验，能快速的融入工作
1.负责车间职工的招聘工作。2.新进职工的临时证办理。3.劳动合同的签订。4.劳动合同续签及返聘。5.ERP 人事档案更新及人事档案管理。6.未成年工备案。7.人事异动。8.核对车间职工名单及车间离职跟踪。9.对每月新进职工进行尿汞检查。10.新进职工单工伤缴纳。11.对涉及职业危害的职工安排职业健康体检。12.对涉及职业危害的岗位每年进行职业危害因素检测。13.根据职业危害因素报告进行网上申报。14.参加供应商对公司进行的验厂审核工作。
