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  • 简历编号:28767
  • 最近登录:2020-04-15
    • 帅先生
    • |42岁|大专|10年以上|未填写|未填写
    • 户籍:未填写 现居:浙江省,杭州市,临安区
    • 地址: 浙江省,杭州市,临安区
求职意向
希望从事:
管理、高级管理、运营生产销售管理、董助、总经理、副总 | 面议
工作地点:
临安区,杭州市
期望岗位:
其他(高级管理),副总,总经理助理,合伙人,办事处/分公司负责人
求职状态:
在职,打算近期换工作
自我评价

静守一心成迹迒,宁静致远天地广。

工作经历
2008-05~2010-08
数字化运营管理|浙江大学
事业单位-1000人以上-仪器仪表、电工设备

科研管理,团队建设,项目设计管理、流程管理,沟通组织协调,建立企业能力成熟度,有组织的过程改进方法评估,全局质量管理、系统 工程能力、软件能力成熟度、施瓦特周期、6S管理

2010-11~2016-12
营销部经理、技术总监|杭州航标装饰设计有限公司
民营企业-200-500人-化纤,无纺布,色母粒,改性塑料行业

智能控制系统、信息采集、市场调研、竞争分析、产品创新、市场营销战略设计、选定目标激发客户需求,装饰设计艺术品营销,全局质量管理、系统 工程能力、软件能力成熟度、施瓦特周期、6S管理

2016-12~2020-02
董事会主席助理、秘书长、智慧运营处处长、技术总监|德福投资有限公司
民营企业-200-500人-金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

实业投资管理咨询、企业管理、商务谈判签约、外部关系管理、内部沟通组织协调、工业、农业、建设、金融,数字化运营管理,建立企业能力成熟度,有组织的过程改进方法评估,信息采集研究分析、市场营销战略规划、建立目标客户激发其深层次需求,授权、监管、考核落实执行。

业务伙伴为央企、国企、民营集团、上市公司、金融机构、建材厂商、新能源(汽车、发电)、特种机器人、智能交通、各地政府、银行等作为合作体,形成垂直产业实现深度融合、粘连,实行采购与供应链管理。

2006-09~2008-05
嵌入式工程师|杭州术通高端仪器有限公司
民营企业-50-200人-仪器仪表、电工设备

数字化工业互联网、物联网的仪器仪表研发;汽车电机转速检测,水、气、油流量计量表的数字化工业互联网、物联网远程组网实时传输信息采集大数据处理分析的超低功耗非市电供电产品

2006-01~2006-08
硬件工程师|杭州华显光电科技有限公司
民营企业-200-500人-化纤,无纺布,色母粒,改性塑料行业

LED显示屏研发

2004-06~2005-12
硬件工程师|浙江高校自动化技术研究所
民营企业-200-500人-教育、培训、科研院所

教学仪器研发

教育培训经历
2001-08~2004-06
大专 |杭州职业技术学院
专业名称:电子信息工程应用电子技术

电子信息工程应用电子技术专业、机械电子专业

证书
助理工程师(中、初级任职资格) 2006年获得
浙江省计算机应用能力考核 2002年获得
维修电工 1999年获得
工具钳工 1999年获得
其它信息
实践经验:

1、为公司解决了智能抗振涡街流量计压电传感器信号传输难题(电荷信号传输问题),因信号非常弱、工况复杂、信号传输成为设计的关键,直到现在公司都使用我设计的方法;负责设计的这款产品已经成为公司的主推产品之一;
2、在不改变原结构大小的情况下从原来只能工作一个半月时间变为一年半工作时间(非市电供电),不紧降低了功耗还提升了产品竞争力;
3、负责设计低功耗非市电供电产品,从而为公司拓展了产品应用范围的限制;
4、负责项目及产品管理流程,并亲自制定了研发、生产、检测及仪器使用管理流程;
5、负责ISO质量管理体系的认证工作;
6、负责设计数据处理控制类项目,使产品能及时交付客户使用;
7、负责项目理管、电路设计、整体规划和协调项目进度、器件选型及调试检测与验证;
8、流量数据采集终端整体设计;
9、数据无线传输工程组网;
10、工业自动化智能控制;
11、熟悉各种数据传输接口扩展技术(IIC、SPI、1-Wire、USART、CAN、RS232、RS485等等总线接口技术);
12、超低功耗项目、物体感知项目、LED项目、教学仪器在学校期间的项目等;
13、装饰设计艺术品营销
14、工业产品销售,项目跟踪、商务谈判、合同签订; 工业、农业、建设、金融,PPP、EPC、BOT等;
15、管理运营事务、建立公司治理标准、改善公司治理、导入公司治理标准,科学有效的授权和监管将使经营管理层全力以赴为企业创造盈利;
16、建立企业能力成熟度,有组织的过程改进方法和评估,建立并保持企业所有人和经营管理高层主管的支持和帮助,解决方案会因环境和氛围而有所不同,最终目的是改进产品和企业的表现,更好的为客户服务,最终结果是增加盈利率。策略/资源分配任务/培训管理监督评审稳定纠正
17、应具备不怒和事因急败、事易缓成的素质,要有包容、要调整好自己的心态、要有信任自己的能力,面对困难要有隔行如隔山——拉开了不过是薄如莎帘的勇气;
18、长期从事企业团队建设流程管理沟通协调公关工作,在工作中凝聚力量深入贯彻执行团队一体的严谨态度;
19、较早接触并一直关注物联网且从事万物互联的物联网研究;

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