工作描述：
1、负责公司各部门框架的初始搭建

2、负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度

3、负责工作分折、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织设计提出改进方案

4、负责公司人员内勤外勤的考勤记录

5、公司发展的人员招聘，入离职，社保申报公积金缴纳等等

6、负责完成老板下达的任务以及事项

7、绩效薪酬的计算整理，工资表核算



3月份外调新成立公司（主营长租公寓行业）
工作职责：
人事模块：
1.负责各部门0-1搭建，撰写各部门岗位职能以及计划书
2.开展各部门的招聘计划，通过有效的招聘渠道，快速扩充各部门人员
3.负责员工入离职管理、新员工试用期转正以及员工调动管理；
4.负责社保、公积金增减、合同管理、花名册、员工手册管理
5.负责公司团建、生日会、读书分享会等活动
6.负责各类人事相关表格制作，薪酬绩效的确立及计算
7.负责钉钉管理、模板设置、考勤、 工资提成核算表，六大模块的开展，各部门衔接
行政模块：
1.负责公司办公用品采购、财产登记、资产编制、盘点执行等
2.负责公司员工办公用品标准的制订、设备器材、日常耗材、事务性 用品的后续采购事项及领用的管理
3.负责公司公章、合同章的使用，管理分类各部门合同，包括：空白合同编号、空白合同申领盖章、已编号且生效的业务合同收缴管理等；
4.负责公司日产会议的组织以及会议纪要的工作
5.负责公司水电、物业、保洁等办公室日常管理工作
总经理助理模块：
1.长租公寓系统中的内容审核、合同资料核对
2.负责房东租前资料审核，进行应付账单点款
3.负责租客租后审核
4.负责与业主对接的公司客服号，负责后期收集产证等业主资料以及日常业主的反馈联系
5.负责统计收房房源总数、可用房间、已租房源、空置房源、合同到期、产证、身份证、购房合同等多类数据，且制作相关表格
6.与业务员对接合同、相关资料
7.与总经理每周汇报房源情况
业绩：入职当月入6人
截止5月 入职15人
团队从一人扩张到10几人 有流失 团队搭建 正常运转 人事+行政+总助的工作内容高效完成