。
1、负责办理员工入职、离职、调任、晋升等手续；
2、建立、维护、管理人事档案，劳动合同资料；
3、负责员工考勤统计、核算；
4、协助进行招聘，包括职位发布、简历筛选、初面等；
1、负责办理员工入职、离职、调任、晋升等手续；
2、建立、维护、管理人事档案，劳动合同资料；
3、负责员工考勤统计、核算；
4、协助进行招聘，包括职位发布、简历筛选、初面等；
5、各类人事报表的制作；员工体系的培训，
6、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
7、监督执行绩效考核管理制度，并负责每月绩效考核的下发、收集、检查和汇总;
8、完成领导安排的其他工作
