一、5年办公室工作经验，熟练使用办公软件、办公自动化设备；二、熟悉会务工作流程，活动方案的策划及组织实施（线上线下联动）；三、2年新媒体运营工作经验，微信公众号运营维护，有一定文字功底。
有良好的沟通协调能力和组织能力，逻辑性强，善于思考和总结；有较强的创新意识，工作严谨负责，积极主动，执行力强；完美主义，细节控。
一）主要负责
✧ 活动策划与接待：组织开展各类线上线下培训、沙龙活动，并负责来访人员及楼友会创业咖啡厅的日常接待工作；
✧ 新媒体运营：负责“临安楼友会”微信公众号的运营维护及每日推文排版发送；
✧ 职称评审：负责2020年度临安区中高级工程师职务任职资格评审工作。
✧ 企业培训：负责企业培训的方案策划和实施工作。
负责活动前期市场调研，根据企业需求确定培训内容，制定活动方案，组织企业参加培训，并进行归类汇总和活动复盘
✧ 规上企业：负责企业信息和困难问题搜集，各类会议、活动的组织策划。
▸ 负责全区规上企业“一企一档”基本信息的搜集，并做好分镇街汇总；
▸ 负责“服务企业360°活动”企业困难问题的整理、上报；
▸ 各类人才政策宣讲会、培训班、政银企对接活动的策划并组织企业参加。
✧ 月刊编排：负责《临安工业月报》的编排出版。
▸ 收集整理全区规上企业各项工业经济指标相关数据并进行分类汇总；
▸ 完成《临安工业月报》的编排出版、寄送及线上发布。
✧ 窗口审核：负责经信局窗口散装水泥办公室、墙体改革办公室两类行政事务的审批工作。
✧ 办公室日常工作：负责文件收发、归档及会议通知、筹备、接待等事务，熟练掌握办公室各类日常工作并了解各科室工作职能。
疫情期间，策划并主持了3期临安区中小微企业网络直播招聘会，并以线上线上联动的方式，全流程跟进协调，帮助企业解决疫情期间“招聘难”问题。
✧ 前期准备：提前确认每期直播招聘企业名单，组织相关镇街及企业负责人召开网络直播前期线上对接会，与企业HR做好沟通衔接。
✧ 活动主持：完成3期网络直播招聘会的主持，引导活动流程，控制活动进度。
✧ 后期维护：
▸ 线上活动结束后，对企业招聘岗位的到岗率进行定期回访；
▸ 建立管理微信群，为有招聘需求的企业和求职者提供实时交流的平台；
▸ 及时在群内给求职者提供线上岗位对接，提高招聘岗位的匹配度和到岗率。
✧ 成果：参与直播招聘企业共12家，招聘岗位85个，招聘人数1086人，3期直播招聘会线上参与人数共8万余人，有820余人通过面试顺利入职。
