细致仔细，年后即可上班
人事行政
1、负责公司人事行政部门档案的建立与管理
2、负责招聘工作、简历筛选，面试及员工关系
3、员工的入职、转正离职手续的办理，建立人事档案，新入职人员劳动合同的签订
销售生产：
1、负责售前售后相关事宜
2、对接客户促成销售订单，ERP系统下订单，发货等
3、制作标书，进行招投标工作
4、负责销售业务相关事宜的处理，销售合同的处理及相关客户维护。
5、完成领导交办的其他事宜
总经办分为行政部、内审部、人力资源部
1.协助总经办主任完成各项任务，并独立完成每件事情
2.接收招聘工作，办理入离职，签订合同
3.接收行政事务，采购物品，接待，环境5s，宿舍管理
4.完成公司内部审计工作
5. 独立完成各项文件通知编辑
6. 组织公司各项活动
人资方面
1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
2、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系签订管理。
3、 根据业务侧用人需求，制定招聘节奏。
4、 每月在职离职、淘汰人员的数据分析比例。
行政方面
1、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理。
2、 负责各项目人员申报、报销提交。
3、 负责发放日常福利、节日福利。
4、 组织办好会议接待、娱乐等各项活动。
完成一些领导部署的临时性工作
