本人性格乐观、自信、遇事冷静、适应能力快、责任心强、具有团体合作精神、能吃苦耐劳、具有较强的管理能力、办事有始有终。强烈的事业心、工作积极主动，认真细致。爱岗敬业，乐于奉献，任劳任怨，不计个人得失。
熟练应用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，能有效地利用网络资源；熟悉文职的日常事务的处理流程，数据分析能力强。
办公室：
统筹管理公司行政后勤服务工作；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；公司内部管理制度编写；各类资质材料办理；工程部等部门档案文件的归档、移交、借阅管理；负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理等。
人力资源部：
负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、
办公室：
负责公司工商年检、注册、变更、注销及工商证件管理，印章管理，固定资产办公用品管理，会议纪要整理，各项活动、培训课程安排，党工团工作，外联工作。
人力资源部：
负责公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立；招聘工作，负责编写各岗位说明书，完善公司组织架构；办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；负责健全员工考勤制度的管理；负责社保及住房公积金的缴纳和相关事宜的办理等人事工作。
