1、考勤的统计 2、对接区域公司和集团,协助公司人事完成招聘 3、负责日常办公文件、合同等资料管理 4、各种流程的处理 5、物资的采购与管理
负责实习生招聘全流程工作,包括与业务部门沟通招聘需求、发布招聘信息、维护并拓展招聘渠道 入离职的办理。
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