抗压力强，能吃苦耐劳，善于学习，有团体合作精神
1.全面负责公司内部人才的招聘
2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；
4. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
1. 不定时参加各种会展，宣传我们的项目，对于询问者介绍我们的项目，并收集意向客户的电话；
2. 电话微信跟踪意向客户，有学术会议邀约参加线下班；
3. 根据宣传链接转发群消息，每天加一些微信客户；
3. 对于成交的客户进行售后跟踪，客户提成的问题进行解决；
4. 与客户进行沟通及时掌握客户需要，了解客户最新动态，协助销售主管和市场部收集市场信息，总结客户反馈；
5. 完成公司下达的销售目标和任务，及回款率及时到位
