虽然并非行政人事管理相关专业毕业，但有多年办公室行政人事管理经验,熟练掌握各种常用办公软件。做事仔细、耐心，脚踏实地。考虑问题周全，安排工作合理，能及时并有效地完成各项工作。因具备较强的执行力、较高的服务意识、较好的工作表现，曾被评为公司先进员工。获得的不仅仅是荣誉，更多的是肯定与自信。我相信我的付出与努力，能让更多的人给予我肯定。
1、制定并落实公司的各项规章制度；2、安排、管理办公室人员的各项工作；3、协调各部门、各人员的工作关系；4、协助生产厂长安排车间的各项工作；5、负责协调与街道、消防等行政部门的各项工作；6、完成领导交办的各项工作；
1、负责公司员工考勤情况审核及薪酬核算；2、负责公司的人员招聘工作，包括人员简历的收集、筛选、面试等工作；3、负责招聘渠道的拓展与维护；4、负责公司社保、公积金变更申报、管理等一系列相关手续的办理；5、负责人员入离职、转正、晋升、调薪、调岗等员工关系的处理；6、负责员工劳动合同、保密协议的签订、变更、解除和日常管理；7、负责公司员工人事档案资料、员工花名册的建立和维护，及时更新员工的个人信息和资料；8、负责公司员工人才市场人事档案、户口落户、职称评定等一系列人事代理工作；9、根据公司的人员流动、人员编制情况、公司发展计划等制定人员招聘计划；10、制定、实施公司新员工培训，跟踪管理各部门岗位培训情况；11、协助优化公司的各项人事文件、制度；12、协助优化公司各相关岗位的工作流程，协调好岗位间的衔接工作；
行政工作：1、负责公司的日常行政事务（协调员工与员工、员工与部门、部门与部门之间的工作衔接与联系）；2、协助制定并监督公司各项规章制度的实施；3、组织、安排公司各种会议、活动、培训；4、管理公司厂区的各项消防安全工作；5、安排、管理公司总工会各项工作，组织、策划各项工会活动，加强员工间的交流与了解，丰富企业文化、强化员工的“集体荣誉感”；6、负责公司环保、工商、质检、消防相关部门的相关申报、审批工作；7、协助领导完善各项行政制度；
人事工作：1、负责公司员工考勤的统计，工资的核算；2、负责公司招聘的各项工作—网络招聘和现场招聘，应聘人员的预约，接待及面试；3、办理员工入离职、转正、晋升、调薪等人事手续；4、员工劳动合同、保密协议、竞业协议的签订、续签和管理；5、负责新员工的入职培训，组织员工的各项技能培训；6、公司员工人事档案、员工花名册的建立与管理；7、办理公司社保申报、管理的一系列工作；8、协助领导完善各项人事制度；
项目申报工作：1、负责公司各项产品相应的政府资助项目的一系列申报工作；2、负责公司各项产品的标准备案工作；3、负责公司进口设备减免税的相关申报、审批工作；4、负责公司ISO9000、ISO14000体系认证的相关认证、申报工作；5、协助完成公司产品的3C、CE等认证、申报工作；
行政工作：1、负责公司的日常行政事务（协调各部门之间的工作对接与联系）；2、安排、组织公司各种会务、活动；3、采购、管理公司的各种办公用品及办公设备；4、整理、归档公司各种档案资料；5、负责公司资质的申报、审批、维护工作；6、负责组织、安排、策划公司的各项员工活动，加强企业文化建设；
人事工作：1、负责公司员工考勤的统计，工资的核算；2、办理员工入离职、转正、晋升、调薪等人事手续；3、员工劳动合同的签订、续签和管理；4、公司员工人事档案建立与管理；5、管理公司各类合同档案，人事资料，人事证件；6、负责公司员工的技能培训、职称评定；7、办理公司的社保各项工作；
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