熟悉招聘、考勤、薪资核算等。照顾型人格，性格和善近人，积极好学，责有责任心，做事仔细有条理，目标感计划性强，具有较强的抗压能力。已过英语四六级，通过企业人力资源管理师三级，熟悉 office 软件，擅长运用各类函数进行办公。
1、 员工关系管理。办理员工入转调离相关手续，负责公司员工的劳动合同签订、续签、终止等；员工关系异常手续办理；
2、人事档案管理，公司所有员工档案资料归档保存，包括入职、转正、异动、奖惩、离职等相关资料；
3、 考勤管理。核算350+员工考勤，根据考勤制度开展考勤核对工作，异常考勤数据处理，并对事假、调休假、年假等假勤申请统计归档；
4、薪资核算。根据公司薪酬制度，核算350+员工薪资，月度薪资、年终、绩效核算及个税申报，每月收集月度绩效考核，发放工资条给员工进行薪资确认；
5、 福利管理。根据公司制度，进行社保、公积金增减员，缴纳基数调整。并按相关规定负责员工的工伤认定及工伤费用报销，为员工申请生育金，及时更进相关进度，并记录归档；
6、招聘管理。负责制造岗位的招聘，根据公司人力需求，发布招聘广告，进行初筛、邀约、面试，并与劳务公司对接；
7、各类政府补贴申报，如稳岗补贴、残疾人就业补贴、应届毕业生生活/租房补贴，企业实习见习补贴等；
8、外国员工来华证件办理；
9、解答员工日常疑问，完成其他交代的临时性工作。
本人在校主修课程有人力资源管理、管理学、社会学、行政管理学、政治学、统计学、会计学、办公室事务管理、劳动法、行政法等，学习成绩优异，每学年专业成绩排名均位列前茅（前三），荣获多项奖学金和荣誉称号，并于2020年评为省级优秀毕业生。在校任院学生会办公室主任、党建中心副主任、学生支部副书记，协助举办多项活动，积累了管理、组织、沟通、协调等能力。
