对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作; 2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致; 3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督; 4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门; 5.做好重要公司会议记录; 6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程;
行政人事专员岗位职责。
负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
公司内部员工档案的建立与管理。
负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
负责考勤及工资绩效的核算。
负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。
制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行。
负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
