主要⼯作内容：
1.依据业务部⻔的⽤⼈需求， 实施招聘活动， 招聘岗位包含但不限于：前后端开发， 软件测试， 安卓/OS, 项
⽬经理， IT运维⼯程师以及⾏政职能岗；
2.根据阿⾥业务⽅的招聘需求， 进⾏岗位JD分析， 收集简历并进⾏筛选；
3.通过在线以及电话沟通形式， 对⼈员进⾏进⼀步的有效评估；
4.对审核通过的简历进⾏⾯试邀约和⾯试安排， 跟进⾯试结果， 保证整个⾯试流程顺利进⾏；
5.offer谈判， 洞察候选⼈真实的求职动机， 协助其他部⻔办理录⽤⼈员的⼊职⼿续；
6.关注新员⼯的⼯作情况， 对于反馈的问题和诉求， 及时跟项⽬沟通解决， 防⽌⼈员流失；
7.完成领导分配的其他任务。
业绩：⽉度平均⼊职⼈员4-6⼈(组内业绩保持top3)
