多年行政人事管理工作，三年多的民营企业人事经理经历，熟悉现代企业人事行政管理理论，熟悉国家、浙江劳动政策法规，熟悉现代企业人力资源的开发与管理，能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。在人力资源六大模块的各个环节运行方面有较为丰富的实践经验，擅长招聘、培训。
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负责公司人力资源方面的工作。
协助管理部经理处理公司日常管理工作。主要负责公司人力资源方面的管理工作。
多次参加培训，课程包括《谈判技巧》、《绩效管理》、《选育用留》等
TTT内训师高级
