本人有人力资源5年左右的相关工作经验，熟悉人力资源6大模块尤其是招聘，培训、劳动关系等几个方面。希望可以从事人力资源方面的工作。
1、负责员工入离职手续、劳动合同签订及续签工作。 2、负责社保公积金缴纳减员工作。负责处理员工工伤生育等报销工作。 3、对接劳务公司，负责劳务工工资核算工作。 4、根据公司发展需要，全面负责公司招聘管理工作。 5、领导交办的其他工作
