具备较强的条理性、亲和力、沟通能力和学习能力，工作积极主动、责任心强、有较好的时间意识和团队意识，为人随和、容易相处，不怕辛苦，抗压能力强
1、内外部文件、业务资料、人事档案、证照资质等的规范化管理
2、负责招聘工作，包括简历筛选、组织面试等
3、办公平台套餐或手机费续费充值，办公设备易耗品采购使用管理报销等
4、办公环境与卫生管理，快递收发与账单核对，费用支付等
5、各类通知下发，员工福利发放，组织会议，团建等
1、负责运营类设计，包括海报、banner、通知公告等
2、负责产品的整体视觉风格设计和界面交互设计
3、关注需求反馈与技术沟通，根据分析结果进行产品迭代优化
4、协助产品讨论产品流程，完善产品交互细节
1、负责公司网站「九章算法」和「LintCode」的视觉设计和迭代设计
2、负责B端项目「HR++」求职招聘系统的设计
3、制定和维护UI设计标准规范，制作UI组件库
4、负责运营类设计，包括课详页、海报、banner、活动页等
1、完整的项目提案：包括需求分析，人员分配，设计，方案汇报整理等一系列流程
2、负责各类文化墙、小品、导视牌设计
3、负责展架、展板、海报、logo等平面类设计
4、负责运营类设计，包括品宣海报，宣传品推荐两部分
